Соискателям
Вредные советы для тех, кто никогда не хочет найти работу.

Вокруг полно советов по правильному поиску работы. На первый взгляд, в них много здравого смысла. Однако большинство из них не помогают, а, наоборот, мешают соискателю эффективно устроиться на новом месте.

Перед вами – 10 худших советов, которые можно дать тому, кто находится в активном поиске работы с точки зрения Не повторяйте чужих ошибок – не руководствуйтесь ими!.

1. «Никогда не указывайте цель резюме»

Строка «Цель» придумана в резюме не зря. Она, по сути, является яркой «упаковкой», которая может привлечь внимание «покупателя» – будущего работодателя к «товару», то есть к Вам. Лучше написать: «Цель: получение должности менеджера по продажам», чем оставить эту строку пустой, а в самом резюме расписать свои достоинства и опыт работы.

2. «Расскажите о себе как можно подробнее»

Еще один «ценный» совет – вывалить на будущего работодателя всю подноготную: рассказать об образовании, не забыв указать курсы кройки и шитья, подробнейшим образом описать все когда-либо полученные награды, включая школьную грамоту за бег в мешках на уроках физкультуры, поведать о хобби… Запомните раз и навсегда: современное резюме не может занимать более 2 страниц печатного текста. Укажите только самую необходимую для нынешнего работодателя информацию и тщательно отредактируйте текст перед тем, как выслать его – это значительно повысит ваши шансы при приеме на работу.

3. «Используйте канцелярский стиль»

Будьте уверены: любое резюме с фразой типа «обширный опыт противостояния и универсального снижения напряженности в процессе функционирования многоуровневых организаций» полетит прямиком в корзину для бумаг. Дальше никакой нормальный менеджер по кадрам читать не будет, даже если поймет, что Вы имели в виду всего лишь собственное умение работать в условиях стресса. Один из худших способов написать резюме – это написать его с помощью напыщенных и громоздких фраз. Пишите свое резюме нормальным русским языком.

4. «Не пропускайте телефонное собеседование»

Звонок заинтересовавшегося Вашим резюме работника отдела кадров может застать Вас где угодно: в ванной, в кинотеатре, в гостях, на собственной свадьбе и т.д. Совет «бросайте все дела, плюйте на всех и обязательно говорите с возможным работодателем» в корне неверен. Гораздо правильнее будет извиниться, вкратце объяснить причину, по которой Вы не можете пройти телефонное собеседование прямо сейчас (не вдаваясь в личные подробности), и попросить интервьюера перезвонить в более удобное для Вас время, которое нужно указать очень четко, допустим, в четверг, в 7 часов вечера. Вы удивитесь, но в 99 случаях из 100 ваш собеседник не только не испытает раздражения, но и перезвонит вам в точно назначенное время. Человек, который уважает себя и свое время, по мнению работодателя, так же будет уважать время других.

5. «Не поднимайте вопрос зарплаты»

Наоборот, поднимайте его, не стесняйтесь. Разумеется, не стоит в ответ на первый телефонный звонок возможного работодателя тут же выпаливать в трубку желаемый размер вознаграждения. Не делите шкуру неубитого медведя. Вопрос о зарплате нужно поднимать тогда, когда Вас как минимум пригласили в офис для личного разговора. В процессе собеседования дайте Вашим будущим работодателям понять, на какую зарплату рассчитываете.

6. «Дождитесь звонка со стороны работодателя»

Многие уверены, что после отправки резюме надо сидеть и ждать, пока вероятный работодатель не перезвонит Вам сам и не назначит время собеседования. Неужели Вы действительно думаете, что так шансы на успех повышаются? Таких резюме у отдела кадров – множество, и если Вы не напомните о себе, то никто не сделает это за Вас. Не бойтесь показаться чересчур настырным: позвоните и вежливо уточните, не заинтересовало ли их Ваше резюме.

7 . «Размещаете резюме везде, где это возможно»

На самом деле, это лучший способ обесценить самого себя в глазах возможных работодателей. Если Вы потратили время на размещение данных о себе на серьезных порталах по поиску работы, не стоит бездумно «постить» свое резюме на сомнительных сайтах и форумах.

8. Никогда не предупреждайте рекрутера о том, что Вы не сможете подойти в назначенное  время на собеседование, лучше перезвонить через неделю и сказать «Вы мне звонили как то , но я не смог прийти, зато теперь могу.. Вы меня еще ждете??

В каждой компании есть так называемый BLACK LIST, где фиксируется информация  о том, кто не пришел на собеседование, кто вел себя неадекватно или  дал ложные рекомендации. Если не можете подойти на собеседование  или передумали работать в данной компании, позвоните или напишите менеджеру, в будущем такая формальность может оказать Вам хорошую  услугу при устройстве на другое место  работы.

9. Всегда перебивайте менеджера  на собеседовании, пытаясь выяснить,  можно ли раньше уходить  с работы  несколько раз в неделю, или  ожидать повышения зарплаты в ближайшие 2 месяца.

На собеседовании всегда нужно прояснять все интересующие Вас вопросы, но очень важно правильно расставить приоритеты.  Лучше  начать с непосредственных обязанностей,  а также  возможной перспективе,  и только в конце собеседования уточнить про тонкости рабочего процесса.

10. Опаздывайте на собеседование как минимум на полчаса, лучше всего приходите в потрепанных джинсах и   и неопрятной прической.

Как известно первое впечатление, бывает только раз, поэтому  постарайтесь максимально использовать его на 100%.

Всегда помните, что кадровый работник такой же человек, как и Вы - со своими стереотипами и симпатиями, на всех как известно не угодишь, но опрятный внешний вид и аккуратная прическа это уже 50% успеха.

 

Удачи Вам в трудоустройстве!!