Клиентам
Аутсорсинг процесса рекрутмента

OPEN Services - одна из немногих рекрутинговых компаний, имеющая за плечами успешную 3-летнюю практику реализации проектов по аутсорсингу процесса рекрутмента

Особенность данной практики заключается в предоставлении клиенту выделенного консультанта по подбору персонала, который работает на территории компании-заказчика или удаленно, занимаясь исключительно решением задач данной компании. 

 

Применение аутсорсинга рекрутмента целесообразно в случаях, когда:

- у клиента постоянно открыто от 4 вакансий в месяц, наблюдается потребность в интенсивном наборе персонала,

- внутренний HR-отдел не справляется с большими объемами работы или сосредоточен на решении более важных задач,

- у клиента есть желание, привлекая агентство, не оплачивать каждую закрытую вакансию отдельно, а получить комплексное решение, позволяющее экономить время и бюджет.

 

Преимущеста аутсорсинга рекрутмента:

- вовлеченность выделенного консультанта в жизнь компании-клиента, отличное понимание ее специфики,

- тесное взаимодействие выделенного консультанта с прямыми заказчиками - руководителями подразделений в компании-клиенте, оперативное получение обратной связи,

- работа над позициями вплоть до их окончательного закрытия, не зависимо от длительности гарантийных обязательств,

- возможность ежемесячо оценивать качество работы выделенного консультанта и оплачивать результат.

 

Пример реализованного проекта:

Клиент: Dako Professional Team

Крупная западная компания с 20-летней историей, специализирующаяся на аутсорсинге персонала в сегменте HoReCa и на производстве.

Задача: выделенный консультант Open Services находится в офисе компании Dako Professional Team и заниматся подбором квалифицированных специалистов и руководителей среднего звена (менеджеры объектов, руководители проектов, бухгалтерия, продажи и др.).

Результат: в среднем в месяц закрыватеся от 4 до 12 вакансий, задачи рекрутмента решаются оперативно и качественно. HR-отдел компании сосредоточен на решении административных задач и подборе линейного персонала. Проект успешно работает с 2012 г. 

 

Стоимость услуги аутсорсинга процесса рекрутемнта включает ежемесячно фиксированную часть и переменную часть, которая рассчитывается исходя из коофициента перевыполнения плана по закрытию вакансий.

Для более подробного рассчета стоимости обращайтесь, пожалуйста, по тел. +7 (812) 635-73-05, e-mail: smirnov@openservices.biz