Новости
О поисках работы в сфере IT
05 Апреля 2016

Основные источники поиска вакансий знакомы любому, кто искал работу. До недавнего времени это были центры занятости, объявления, знакомые, газеты, радио и ТВ. С появлением и развитием интернета в нашей стране, сайты по поиску стали популярны, а Хедхантер – стало именем нарицательным именно для портала, а не специалиста.

В начале «нулевых» на рынок выходят кадровые агентства и агентства по трудоустройству. Сейчас эти компании действительно лучший помощник в поиске нетипичных специалистов, большого количества работников и закрытия топовых вакансий.

С развитием сферы IT, с углублением знаний и навыков, с увеличением требований работодателей, появились специализированные сайты для поиска лучших it-шников. До недавнего времени топовые вакансии размещались на Habrahabr.ru, затем Brainstorage.me отделилась от основного портала.  С 13 июля 2015 года Brainstorage.me переезжает на Moikrug.ru. Переезд был связан с тем, что компания «ТМ», владеющая сервисом Brainstorage, 8 июня стала также владельцем похожего сервиса «Мой круг», и было решено объединить два проекта в один, чтобы не распылять усилия как разработчиков, так и пользователей и компаний.

В заявлении представителей компании было сказано, что «Мой круг» отойдёт от концепции деловой социальной сети, в которой пользователи следили за карьерным ростом своих знакомых. На первый план выйдет возможность поиска работодателей и сотрудников. Тематика сети будет сужена до ИТ-сферы (программирование, верстка, дизайн, менеджмент, веб-аналитика, маркетинг). Размещение вакансий стало платным.

 

 Работодатели размещают вакансии своих компаний, получают отклики от заинтересовавшихся соискателей и выбирают тех, кто кажется им самыми подходящими. Теперь для работодателей важно тщательно заполнять профили своих компаний, чтобы рассказать о самой компании и об условиях работы в ней потенциальным незнакомым соискателям. 


Соискатели ищут интересные вакансии, откликаются на них и получают приглашение к сотрудничеству от работодателей, разместивших эти вакансии. Для соискателей необходимо тщательно заполнять свой профиль, чтобы рассказать о своей специализации и профессиональных навыках, о приобретенном опыте и достижениях незнакомым им работодателям. 

Способ поиска работы зависит от уровня ищущего. HH и SuperJob - это уровень начинающих программистов, или it-шников «очень общего профиля», поскольку чаще всего на сайтах по поиску работы размещают вакансии из непрофильных компаний.

Если специалист уверен в высокой цене на себя, то писать он будет прямиком в вакансии на сайтах непосредственных работодателей. Крупные игроки рынка (Яndex, VK, Mail, OK) размещают вакансии только на своих ресурсах и их не так мало, как может показаться. На специализированых it ресурсах размещают вакансии только малоизвестные проекты, которые тем не менее, ищут работников хорошего уровня.

Для начинающих специалистов всегда есть социальные сети и ярмарки вакансий, профессионалам мы рекомендуем обращаться к нам. Удачи Вам в поиске работы!

P.S.

Linkedin 

Всё IT, управление проектами 

Facebook

Всё IT, управление проектами

Twitter

Всё IT, управление проектами

SQL.ru

Разработчики, аналитики, системные администраторы

Programmersforum

Всё IT

PHPclub

Разработчики PHP,web/html

Realcoding

QA, разработчики php,java,perl,C#, JS,SA

PHPforum

Разработчики PHP,web/html

Мой круг

Всё IT

UML

Системные аналитики, Бизнес аналитики

Cyderforum

Всё IT

Itmozg.ru

Всё IT

Vkontakte.ru

Всё IT

Github.com

Всё IT

Xing.com

Всё IT