Новости
Как не остаться одному летом в офисе
04 Июля 2016
Лето - пора, когда даже отъявленному трудоголику не хочется работать, но если Вы не наследник нефтяной империи и квалификацию терять не хочется, трудится придётся круглый год. Однако, наше законодательство гарантирует 4 недели долгого сна, спокойного отдыха и отсутствия претензий со стороны начальника.
Если Вы - руководитель, помните о том, что ноябрь-декабрь - самое лучшее время позаботится о работающем летом офисе. В это время Вам необходимо составить график, подумать о взаимозаменяемости персонала и спрогнозировать доходы, чтоб не упасть неожиданно в отрицательный баланс. Составление графика – дело ответственное, в нем нужно учесть многое: и пожелания работников о датах отпуска, и потребности производственного процесса, и нормы трудового законодательства. 

Если Вы - счастливый наёмный сотрудник, у Вас впереди полгода передать необходимые знания и контакты коллеге, Вас заменяющему на период отпуска, чтоб быть уверенным - 4 недели никто не позвонит с вопросами о сроках/поставках/оплатах и отдых будет полноценным.

И помните правило 6 «П»: правильное предварительное планирование предотвращает плохие показатели.