OPENservices

Наш клиент – ведущий в России разработчик цифровых решений.

Для создания крутых продуктов использует новейшие практики и подходы к разработке и управлению проектов. Это позволяет в кратчайшие сроки не только создать MVP, но и обеспечить постоянную поставку обновлений и релизов.

Мы ищем Системных аналитиков для задач по системному анализу и поддержке разработки в области банковских приложений.

В твоем опыте нам важно:

Знание UML, умение доносить мысли языком диаграмм;
Общие познания в архитектуре клиент-серверных приложений, банковских систем, в т. ч. систем ДБО;
Навыки декомпозиции комплексных задач, умение внятно, структурированно и непротиворечиво формулировать технические требования;
Знание фронтальных систем, систем массового обслуживания клиентов;
Опыт работы с технологиями интеграции систем REST, MQ, SOAP;
Знание форматов обмена данными XML/XSD, JSON/JSON-Shema;
Опыт внедрения систем ДБО (интернет банк/мобильное приложение) приветствуется;
Знание современных технологий и средств разработки ПО.

Здорово, если еще у тебя есть:

Опыт работы c системами обработки жалоб и претензий.

Преимущества компании:

Оформление по ТК РФ, зарплата, которая позволит тебе думать о продукте, а не о завтрашнем дне;
ДМС после окончания испытательного срока;
Обеспечение топовым железом;
Участие в передовых конференциях в качестве докладчиков или слушателей;
Прозрачность и плоская структура, минимум бюрократии и гибкие внутренние процессы;
Один из продуктов – собственный ипотечный центр, с помощью которого можно оформить документы на покупаемую недвижимость или рефинансировать текущую.

Контакты:
Дарья Кулик
IT Recruitment Team Lead

8 (967) 341-58-21
SkypeID: live:c0f2341eb8a36e5a
kulik@openservices.biz

Системный аналитик

Фармацевтическая компания приглашает на работу Программиста Python.

Компания основана в 1996 году и является лидирующим национальным фармацевтическим дистрибьютором на территории России. Компания постоянно развивается и формирует новые стандарты качества сервиса в своей отрасли.

Мы рассматриваем кандидатов как для офисной, так и для удаленной работы!

Обязанности:

Участие в разработке внутренних проектов компании: сайт, портал, системы учета и сбора данных и другие.

Требования:

Обязательные:

Опыт работы с Python 3, Django + DRF или другим фреймворком, Celery;
Опыт работы в Linux, командной строке;
Хорошее знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных: MySql\ PostgreSQL.

Желательные, но необязательные:

Умение устанавливать и настраивать ПО;
Навыки администрирования БД/проектирования больших миграций;
Опыт работы с AWS или Google Cloud;
Опыт работы с веб-сервисами или WSDL в целом;
Опыт использования систем контроля версий (в частности, Git);
Умение писать юнит-тесты, понимание что стоит за словами: Unit Test, Functional Test;
Большим плюсом будет опыт работы с Docker;
Умение адекватно оценивать трудоёмкость и сроки, соблюдать эти сроки;
Способность работать самостоятельно и в команде, взаимодействовать с людьми.

Условия:

Оформление на работу согласно ТК РФ;
Полностью белая зарплата, выплата три раза в месяц;
Интересные задачи и возможности профессионального роста;
ДМС через год работы;
Бесплатный чай/кофе в офисе;
Офис в г. Химки, Московской области;
Корпоративный транспорт от станции Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная;
Бесплатную парковку для автомобилей сотрудников.

Контакты:
Дарья Кулик
IT Recruitment Team Lead

8 (967) 341-58-21
SkypeID: live:c0f2341eb8a36e5a
kulik@openservices.biz

Ведущий программист Python

Москва

Наш клиент – сильная, динамичная компания, один из лидеров в сегменте E-Commerce. В связи с масштабированием подразделения web-разработки в рамках общей трансформации ИТ-функций компании ищем в команду руководителя отдела системного анализа.

Требования:

Опыт работы в качестве архитектора решений/старшего системного аналитика на проектах, связанных с разработкой web/mobile приложений от 3-х лет;
Опыт работы с eCom платформами SAP Hybris, Oracle ATG/eCommerce suit, IBM web sphere commerce, demandware (любой rich enterprise eCommerce платформы);
Опыт управления небольшой группой системных и бизнес-аналитиков (4-5 человек) от 1-го года;
Опыт работы по agile-методологиям, жизненного цикла приложения при agile-методологиях;
Знание современных подходов к управлению требованиями, процессу разработки;
Инициативность (понимание, когда существующих бизнес-инструментов недостаточно, и нужно разработать новую функциональность или новый бизнес-процесс);
Заинтересованность (непрерывный поиск и сбор информации, для улучшения процесса и продукта);
Простота и открытость (умение объяснить сложные вещи простыми словами, с легкостью организовать и провести интервью/встречу).

Задачи:

Управлять группой системных аналитиков (4-5 человек);
Поддерживать и совершенствовать процессы системного анализа;
Участвовать в проработке архитектуры решений на eCom платформе;
Планировать и вести контроль работы сотрудников группы в системе работы с задачами (Jira), следить за сроками реализации и актуальностью статусов задач;
Вести коммуникацию с представителями бизнес-подразделений по вопросам особенностей работы того или иного функционала сайта;
Готовить отчетность/презентации по запросу руководства

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Стабильные выплаты заработной платы;
Работа офисе в Москве (м. Бауманская/м. Курская), шаговая доступность;
График работы: 5/2, 09.00 – 18.00;
Возможности карьерного роста;
Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях;
Предоставляется льготная корпоративная мобильная связь;
Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
Программы для детей – подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам;
Оформление добровольного медицинского страхования на льготных условиях;
Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т. д.);
Приобретение товаров компании со скидками.

Контакты:
Дарья Кулик
IT Recruitment Team Lead

8 (967) 341-58-21
SkypeID: live:c0f2341eb8a36e5a
kulik@openservices.biz

Руководитель группы системного анализа

Москва

Наш клиент – международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения для автоматизации и цифровой трансформации бизнеса.

Основана в 2005 году в России. Офисы расположены в Москве, Томске и Сан-Франциско. Штат насчитывает более 140 специалистов.

В портфолио компании множество решений разных классов: ECM (управление корпоративным контентом), CRM (управление взаимодействием с клиентами), ERP (управление ресурсами предприятия), PDM (управление данными об изделии), EAM (управление фондами предприятий), GIS (геоинформационные системы), CAD (средства автоматизированного проектирования), BI (анализ бизнеса). Компания обладает высокой экспертизой в Web-services, Cloud Computing, DevOps, IaaS, Big Data, Internet of Things, RPA, Blockchain, Virtual Assistant.

Мы объявляем об открытии вакансии Менеджер по маркетингу.

Задачи:

расширять бизнес за счет привлечения целевой аудитории с помощью рекламных и маркетинговых средств коммуникации (outbound) и account-based маркетинга;
разрабатывать контент для рекламных и презентационных материалов с учетом повышения эффективности воронки;
координировать работу смежных команд, от которых будет зависеть результат вашей работы (MQL);
оценивать эффективность рекламной кампании и достижение целевых показателей. Предлагать способы их оптимизации;
держать обратную связь с нашими клиентами – клиент у нас в центре и мы его активно слушаем!
помогать определять наилучшую стратегию вывода услуг компании на разные рынки.

Требования:

опыт работы в качестве менеджера по маркетингу от 2-х лет в B2B (в IT-компании как преимущество);
опыт работы на международном рынке от 1 года;
понимание построения воронки продаж и движение по ней с целью подогрева потенциальных клиентов (Lead nurturing);
опыт быстрой проверки гипотез в различных каналах, выбор самых эффективных;
опыт самостоятельной работы с инструментами digital-маркетинга (Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads, LinkedIn Ads) с целью управления таргетологами;
опыт проведения комплексных рекламных кампаний с заложенной омниканальностью;
опыт в account-based маркетинге;
владение английским языком на уровне не ниже Аdvanced.

Наш клиент гарантирует:

профессиональное развитие: прямо в офисе организуются митапы, воркшопы, встречи, семинары и тренинги;
новый опыт: приветствуется подход try & learn и открыты к новым идеям и возможностям;
гибкий график работы.

Контактная информация:

Юлия Другакова
Консультант по подбору персонала
drugakova@openservices.biz

Менеджер по маркетингу

Наш клиент — сильная, динамичная компания – один из лидеров в сфере ритейл.

Компания находится в постоянном поиске эффективных инноваций, реализует проекты федерального масштаба. Сильная команда и лидеры рынка в области внедрения инструментов стремятся к тому, чтобы бизнес-подразделения получали всю информацию, необходимую им для анализа и принятия решений. Развитие инструментария поддерживается всей компанией, уже используются мощные инструменты и компания не останавливается на этом.

Ищем в команду Ведущего консультанта SAP BW в Дирекции ИТ.

Задачи:

участвовать в проектировании и разработке архитектуры BI решений
участвовать в проектировании и разработке хранилищ и витрин данных
принимать выполненные работы у подрядчика, управлять тестированием и bug tracking-ом
разрабатывать отчеты и дашборды
решать не стандартные задачи, предлагать идеи и достигать успеха совместно с командой
работать непосредственно с заказчиком

Откликайтесь, если у вас есть:

опыт проектирования и разработки хранилищ для BI- аналитики
опыт работы с инструментами SAP BW
хорошее понимание архитектуры ИТ систем
огонь в глазах 🙂

Вас ждет:

активное участие в проектных командах с использованием современных технологий (SAP BW on HANA)
дружный коллектив профессионалов с европейской корпоративной культурой
программа личного развития, включающая внешнее обучение (экспертами глобальной поддержки) и внутреннее
гибридный режим работы (50% удаленной работы)
годовое премирование на основании результатов оценки деятельности

Компания предоставляет:

ДМС класса Люкс со стоматологией
оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот
скидка на занятия с репетитором по английскому языку
скидки на фитнес, возможность заниматься корпоративным спортом (футбол, волейбол)
достойную зарплату, премии и бонусы
отличный офис со своей велопарковкой в Приморском районе
гибкое начало рабочего дня
многоуровневую систему обучения и развития.

Контактная информация:

Юлия Другакова
Консультант по подбору персонала
drugakova@openservices.biz

Ведущий консультант SAP BW

Санкт-Петербург

Наш клиент – международная IT-компания, один из лидеров разработки программных продуктов для крупных банков и финансовых корпораций приглашает в свою команду Инженера по сопровождению Way4.

Суть: Поддержка Way4 (эквайринг банковских карт).

TechStack: Oracle ( BD), Javascript (Front), Java(Back), PL SQL, Selenium, Linux.

Задачи:

Изучение бизнес-процессов предметной области (финансовые технологии).
Решение различных инцидентов работы основной системы (эквайринг).
Сбор необходимой информации для анализа и решения инцидентов, включая system logs, устную и письменную коммуникацию с представителями заказчика.
Консультирование представителей заказчика по вопросам настроек и работы системы, а также управление ожиданиями клиента.
Решение инцидентов самостоятельно и/или с помощью дополнительных ресурсов.
Воспроизведение возникших инцидентов на тестовых средах и предоставление заказчику решений для устранения инцидентов.

Наши пожелания к кандидатам:

Высшее техническое образование.
Владение английским языком на рабочем уровне (устное общение, переписка).
Опыт внедрения и сопровождения высоконагруженных распределенных систем.
Опыт работы в сфере «ФинТех» (работа в банках с АБС, процессинговыми центрами) или в телекоммуникации будет преимуществом.
Понимание теории и практики СУБД (разработки и/или администрирования)
Владение SQL или PL/SQL(навыки чтения и написания кода).

Гарантируется:

Интересная работа в сильной, увлеченной команде.
Широкое поле для профессиональной реализации.
Командная корпоративная культура, демократичный стиль управления.
Официальный, полностью «белый», конкурентный доход.
ДМС, страхование жизни.
Оплата обучения, спорта, питания.
Место работы – центр Санкт-Петербурга, 15 мин. от метро.

Контактная информация:

Юлия Другакова
Консультант по подбору персонала
drugakova@openservices.biz

Инженер по сопровождению

Санкт-Петербург

Наш клиент – мультинациональная компания, разработчик и вендор системы WAY4: открытой гибкой платформы для цифрового банкинга и управления всеми типами платежных сервисов и инструментов.

Систему WAY4 используют более 130 банков, платёжных хабов, процессинговых, телекоммуникационных и топливных компаний в Европе, Северной и Латинской Америке, Азии, Африке и на Ближнем Востоке. В России на системе WAY4 выпущено более 50% платежных карт и обслуживаются более 20% POS-терминалов.

Мы объявляем об открытии вакансии Инженера внедрения WAY4.

Обязанности:

Внедрение и конфигурация модулей системы WAY4;
Взаимодействие с клиентами на различных этапах внедрения, в том числе на площадке клиента;
Сбор необходимой информации для анализа и разработки решения по внедрению WAY4;
Участие в реализации доработок;
Тестирование устанавливаемых поставок WAY4 (функциональное, нагрузочное, интеграционное, регрессионное, UAT);
Сопровождение процесса передачи внедренной системы в эксплуатацию и решение возникающих при передаче инцидентов.

Требования:

Опыт внедрения и сопровождения или разработки высоконагруженных распределенных систем.
Опыт работы в сфере «финтех» (работа в банках с АБС, процессинговыми центрами) или в cфере телекоммуникаций.
Высшее техническое (IT, математика, физика).
Понимание клиент-серверной архитектуры
Понимание теории СУБД, навыки разработки и/или администрирования;
Владение SQL или PL/SQL (навыки чтения и написания кода);
Владение Unix/Linux на уровне пользователя, знание базовых команд командной строки;
Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.

Будет дополнительным преимуществом:

Дополнительное финансовое или экономическое образование будет плюсом;
Знание теории тестирования и практические навыки тестирования;
Опыт работы с Oracle и PL/SQL;
Опыт работы со сложными информационными системами.

Мы предлагаем:

Работу в стабильно развивающейся компании с мировой репутацией;
Интересные и сложные задачи;
Получение знаний и навыков, необходимых в работе с современными банковскими платежными системами;
Поддержка при переезде из других городов;
Комфортные условия труда: ДМС, обеды, снэки в течение всего рабочего дня, спорт;
Командировки, в т. ч. международные.

Контактная информация:

Юлия Другакова
Консультант по подбору персонала
drugakova@openservices.biz

Инженер по внедрению

Санкт-Петербург

Наш клиент – сильная, динамичная компания, один из лидеров в своем сегменте рынка в связи с развитием внутренних бизнес-приложений приглашает в свою команду сильного профессионала на позицию Старшего специалиста по автоматизированному тестированию.

Задачи:

Выбор оптимальных инструментов и практик автоматизированного тестирования;
Сбор требований;
Разработка и актуализация скриптов автоматизированного тестирования;
Поддержание и актуализация инструментария и архитектуры автоматизации тестирования;
Разработка эмуляторов и заглушек;
Сбор и анализ метрик, и результатов автоматизированного тестирования;
Определение «проблемных» мест тестируемой системы или комплекса систем;
Создание отчётов по результатам автоматизированного тестирования с выводами и предложениями по устранению проблем.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
Знание операционных систем Linux и Windows на уровне администрирования;
Уверенное владение одним\несколькими инструментами автоматизации тестирования: TestComplete, Ranorex и др.;
Опыт работы с системами, инструментами, языками программирования и протоколами: C#, SQL, XML, JSON, SOAP, REST, CI/CD, Git, Selenium Webdriver;
Умение писать программный код “чисто”;
Аналитический склад ума, внимательность, инициативность и креативность.

Будет плюсом:

Опыт автоматизации тестирования SAP-платформ;
Опыт разработки и поддержки автоматизированных скриптов в Ranorex.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Стабильные выплаты заработной платы;
Работа офисе в Москве (м. Бауманская/.м. Курская), шаговая доступность;
График работы: 5/2, 09.00 – 18.00;
Возможности карьерного роста;
Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях;
Предоставляется льготная корпоративная мобильная связь;
Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
Программы для детей – подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам;
Оформление добровольного медицинского страхования на льготных условиях;
Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.).

Контактная информация:

Юлия Другакова
Консультант по подбору персонала
drugakova@openservices.biz

QA Automation Engineer

Москва

Наш клиент – сильная, динамичная компания-один из лидеров в своем сегменте рынка в связи с модернизацией своей E-Commerce платформы приглашает в свою команду сильного профессионала на позицию Lead Java Engineer (Back End).

Наши пожелания к кандидатам:

Опыт руководства командой разработки (желательно web/mobile приложений).
Опыт применения agile-методологий управления командой/продуктом (SCRUM, Kanban/LEAN).
Опыт разработки продуктов для e-commerce будет преимуществом.
Понимание процесса и инструментов тестирования (в том числе инструментов автоматизации тестирования).
Опыт реализации high-load проектов – будет преимуществом.
Дополнительным плюсом будет опыт внедрения SAP hybris, Oracle ATG/eCommerce suit, IBM web shpere commerce, demandware (любой rich enterprise eCommerce платформы).

Технические навыки:

Разработка java-based (JavaSE/EE) приложений.
Опыт разработки Java SPRING.
Опыт работы с различными СУБД (MSSQL, Oracle, MySQL, PostgreSQL, HSQLDB и т.д).
Опыт работы с распределенными хранилищами кода Git/Mercurial.
Опыт работы с системами автоматизации сборки Ant/Maven/Gradle
Опыт работы с системами управления конфигурациями Puppet/Ansible.
Опыт работы с Jenkins/Bamboo и/или аналогами.
Опыт работы с распределенными системами распространения знаний.
Опыт работы с сиcтемами автоматизации code review.
Опыт реализации интеграционных интерфейсов (SOAP, RESTful, hot folder и т.д.).
Дополнительным плюсом будет опыт работы с: Redis/Cassandra (и другими NoSQL-системами), RabbitMQ, SOLR/ElasticSearch.

Технологический стек проекта:

Java SE 7, 8 (новая версия Hybris), Spring 3, 4 (новая версия Hybris), ORM внутренняя разработка Hybris (похожа на Hibernate), Gradle, Jenkins, Git + использование gitlab, Text Search, Apache Solr, Oracle.

Задачи:

Руководство одной из команд разработки Java Hybris.
Участие выработке архитектурных решений.
Участие в планировании спринтов.
Контроль процесса разработки (скорость работы команды, качество работы каждого члена команды).
Непрерывное улучшение и ускорение работы команды.
Интеграция и адаптация новых членов команды.
Выполнение роли merge-master, выполнение codereview.

Наш клиент гарантирует:

Работа в масштабном интернет-проекте с многомиллионной аудиторией и ее реальными потребностями.
Конкурентный уровень вознаграждения.
Оформление по ТК, полностью «белая» заработная плата.
Компенсация фитнеса, льготные турпоездки и спортивные мероприятия.
Гибкий график работы, также возможность иногда работать удаленно.
Удобное расположение офиса (в пешей доступности от ст. метро Курская, Бауманская).

Контакты:
Дарья Кулик
Консультант по подбору персонала
8 (967) 341-58-21
SkypeID: live:c0f2341eb8a36e5a
kulik@openservices.biz

Lead Java Engineer (Back End)

Москва

Наш клиент – сильная, динамичная компания, один из лидеров в своем сегменте рынка в связи с развитием внутренних бизнес-приложений и модернизацией своей E-Commerce платформы приглашает в свою команду сильного профессионала на позицию Разработчик баз данных (Oracle)

В настоящее время в компании используется основное внутреннее хранилище данных Oracle, а также внедрена, и в перспективе будет развиваться NewSQL решение SAP HANA.

Наши пожелания к кандидатам:

высшее техническое образование;
успешный опыт работы с СУБД Oracle;
опыт работы по поддержке и развитию хранилищ данных;
знание СУБД Oracle, PL/SQL на уровне программиста-разработчика;
будет дополнительным плюсом знание пакетов формирования отчетности (BO или иная система репортинга);
будет дополнительным плюсом знание и опыт работы с продуктами SAP BI.

Задачи:

работа в команде разработки DWH (около 10 человек – разработчики БД и аналитики);
разработка хранимых процедур в БД Oracle;
разработка юниверсов, отчетов в среде ВО (версия 6.5 и SAP BO 4.1);
поддержка отчетности, реализованной на web-сервисе ХД;
реализация изменений в модели данных, обусловленных изменениями на системах-источниках;
выполнение доработок ETL-процессов, обеспечивающих получение данных из систем-источников (используется платформа Pentaho);
отработка запросов от бизнес-пользователей, поступающих через 2 линию поддержки

Наш клиент гарантирует:

Работа в масштабном интернет-проекте с многомиллионной аудиторией и ее реальными потребностями.
Конкурентный уровень вознаграждения.
Оформление по ТК, полностью «белая» заработная плата.
Компенсация фитнеса, льготные турпоездки и спортивные мероприятия.
Гибкий график работы, также возможность иногда работать удаленно.
Удобное расположение офиса (в пешей доступности от ст. метро Курская, Бауманская).

Контакты:
Дарья Кулик
Консультант по подбору персонала
8 (967) 341-58-21
SkypeID: live:c0f2341eb8a36e5a
kulik@openservices.biz

Разработчик баз данных (Oracle)

Москва

Наш клиент – международная IT-компания, один из лидеров разработки программных продуктов для крупных банков и финансовых корпораций, приглашает в свою команду Senior/Middle QA инженера.

Задачи:

Изучение бизнес-процессов предметной области (финансовые технологии).
Исследование разрабатываемого ПО на предмет уязвимостей.
Ручное и автоматизированное тестирование высоконагруженных систем с высокой отказоустойчивостью.
Конфигурационное тестирование. Проведение тестов контрольной компиляции кода.
Автоматизация тестов с использованием различных инструментов и языков программирования (внутренние фреймворки, библиотеки и др.).
Настройка запуска автотестов через CI (Jenkins, TeamCity).
Поддержка тестового окружения.
Составление тест-планов и тест-кейсов. Ведение тестовой документации.

Наши пожелания к кандидатам:

Опыт командной работы в сфере QA.
Знание теории тестирования и практические навыки тестирования.
Опыт автоматизации с помощью какого-либо языка программирования (например, Java, C#, Ruby, Groovy, Erlang и т. д.).
Владение SQL. Знание PL/SQL будет дополнительным плюсом.
Опыт работы с CI, Build Tools, настройки окружения для тестирования.
Знание и опыт использования методов Test Design будет плюсом.

Гарантируется:

Интересная работа в сильной, увлеченной команде.
Широкое поле для профессиональной реализации.
Командная корпоративная культура, демократичный стиль управления.
Официальный, полностью «белый», конкурентный доход (оклад + бонусы).
ДМС, страхование жизни.
Оплата обучения, спорта, питания.
Место работы – центр Санкт-Петербурга, 15 мин. от метро.

Контактная информация:

Юлия Другакова
Консультант по подбору персонала
drugakova@openservices.biz

Senior/Middle QA Engineer

Санкт-Петербург

Компания Open Services, специализирующаяся на подборе руководителей и квалифицированных специалистов в сфере IT, приглашает Вас в команду на позицию «Консультант по подбору персонала»

Задачи:

Поиск и подбор персонала – топовые позиции, среднее руководящее звено, квалифицированные специалисты в сфере IT (IT-директора, руководители разработки, project и product менеджеры, консультанты, программисты, аналитики, тестировщики и т. д.):

анализ вакансий, поступивших в работу;
определение оптимальных методов и средств поиска;
проведение телефонных и личных интервью с кандидатами (оценка профессиональных и – личностных качеств кандидатов);
взаимодействие с клиентами и кандидатами на всех этапах подбора;
оперативное закрытие поступивших в работу вакансий;
формирование кадрового резерва, ведение базы данных.

Ведение личного портфеля вакансий (2 млн.+).

Участие в активных продажах услуг компании и presale-мероприятиях в качестве эксперта со стороны рекрутмента.

Наши пожелания к кандидатам:

Высшее или среднее профессиональное образование.

Успешный опыт работы в подборе персонала или мотивированное желание развиваться в этой области.

Развитые коммуникативные навыки, готовность работать в режиме многозадачности.

Активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, доброжелательность.

Английский язык на уровне не ниже intermediate, готовность его совершенствовать.

Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ).

Мы гарантируем:

Очень интересные задачи.

Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная премия).

Прогрессивная премиальная система (консультант получает от 10 до 20 % от стоимости вакансий в зависимости от объема закрытия).

Cредний доход начинающего IT-рекрутера в нашей компании составляет 50 000 ─ 100 000 руб. net , опытного 100 000 ─ 150 000 руб. net +.

Широкое поле для проявления инициативы, креативных ходов.

Система внутреннего и внешнего обучения для сотрудников (как по рекрутменту в целом – все шаги взаимодействия с кандидатом и клиентом, разбор сложных кейсов из практики компании, так и по специфике IT-сферы – специализации, языки программирования и т. д.).

Оформление по ТК. Ноутбук, корпоративная мобильная связь.

У нас молодой, позитивный коллектив . Поддержка команды с первых шагов.

Место работы – комфортабельный офис в центре города (наб. Обводного канала, д. 92, 5 мин. от ст. метро Фрунзенская).

Контактное лицо:
Галина Громова
тел. +7 (906) 274-57-72
e-mail: gromova@openservices.biz
skype: gromova_65

IT Recruiter

от 60 000 до 150 000 руб.

Санкт-Петербург

Международная компания Open Services, специализирующаяся на подборе руководителей и
квалифицированных специалистов в сфере IT, приглашает Вас в команду на позицию «Recruitment Team Lead» в г. Санкт-Петербург.

Задачи:
● Самостоятельное эффективное ведение портфеля вакансий 2 млн.+.
● Подбор и адаптации новых членов группы консультантов.
● Управление группой консультантов по подбору персонала (2 – 4 человека) по работе портфелем от
20 вакансий (общей стоимостью 4 – 6 млн. руб.):
– распределении задач в группе,
– составление карт поиска,
– проведение совместных телефонных и личных интервью с сотрудниками,
– контроль динамики работы с кандидатами,
–- помощь в коммуникации с кандидатами и клиентами до закрытия вакансий и
прохождения кандидатами испытательного срока,
– развитие клиентского портфеля вместе с BDM.
● Участие в развитии группы консультантов (в Open Services есть практика
внутреннего и внешнего обучения на ежемесячной основе, и члены команды
периодически выступают в роли преподавателей).
● Участие в поддержке продаж в качестве технического эксперта со стороны рекрутмента.

Наши пожелания к кандидатам:
● Высшее образование.
● Успешный опыт работы в профессиональном подборе персонала.
● Опыт в IT сегменте / опыт управления группой рекрутеров буде существенным плюсом.
● Развитые коммуникативные навыки, готовность работать в режиме многозадачности.
● Активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, доброжелательность.
● Английский язык на уровне не ниже intermediate, готовность его совершенствовать.
● Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ).

Мы гарантируем:
● Очень интересные задачи.
● Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная премия).
● Прогрессивная премиальная система (консультант получает от 10 до 20 % от стоимости вакансий в
зависимости от объема закрытия). Тимлид получает бонус за выполнение плана группой
консультантов.
● Cредний доход начинающего IT-рекрутера в нашей компании составляет 50 000 ─ 100 000 руб. net ,
опытного 100 000 ─ 150 000 руб. net +, тимлида 200 000 руб. +.
● Широкое поле для проявления инициативы, креативных ходов.
● Система внутреннего и внешнего обучения для сотрудников (как по рекрутменту в целом – все
шаги взаимодействия с кандидатом и клиентом, разбор сложных кейсов из практики компании, так
и по специфике IT-сферы – специализации, языки программирования и т. д.).
● Оформление по ТК. Ноутбук, корпоративная мобильная связь.
● У нас молодой, позитивный коллектив. Поддержка команды с первых шагов.

Место работы – комфортабельный офис в центре города (наб. Обводного канала, д. 92,
5 мин. от ст. метро Фрунзенская).

Контактное лицо:
Галина Громова
тел. +7 (906) 274-57-72
e-mail: gromova@openservices.biz
skype: gromova_65

IT Recruitment Team Lead

от 150 000 руб.

Санкт-Петербург