Вакансии

Компания Open Services, специализирующаяся на подборе руководителей и квалифицированных специалистов в сфере IT, приглашает Вас в команду на позицию «Консультант по подбору персонала»

Задачи:

Поиск и подбор персонала – топовые позиции, среднее руководящее звено, квалифицированные специалисты в сфере IT (IT-директора, руководители разработки, project и product менеджеры, консультанты, программисты, аналитики, тестировщики и т. д.):

• анализ вакансий, поступивших в работу;
• определение оптимальных методов и средств поиска;
• проведение телефонных и личных интервью с кандидатами (оценка профессиональных и – личностных качеств кандидатов);
• взаимодействие с клиентами и кандидатами на всех этапах подбора;
• оперативное закрытие поступивших в работу вакансий;
• формирование кадрового резерва, ведение базы данных.

Ведение личного портфеля вакансий (2 млн.+).

Участие в активных продажах услуг компании и presale-мероприятиях в качестве эксперта со стороны рекрутмента.

Наши пожелания к кандидатам:

Высшее или среднее профессиональное образование.

Успешный опыт работы в подборе персонала или мотивированное желание развиваться в этой области.

Развитые коммуникативные навыки, готовность работать в режиме многозадачности.

Активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, доброжелательность.

Английский язык на уровне не ниже intermediate, готовность его совершенствовать.

Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ).

Мы гарантируем:

Очень интересные задачи.

Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная премия).

Прогрессивная премиальная система (консультант получает от 10 до 20 % от стоимости вакансий в зависимости от объема закрытия).

Cредний доход начинающего IT-рекрутера в нашей компании составляет 50 000 ─ 100 000 руб. net , опытного 100 000 ─ 150 000 руб. net +.

Широкое поле для проявления инициативы, креативных ходов.

Система внутреннего и внешнего обучения для сотрудников (как по рекрутменту в целом – все шаги взаимодействия с кандидатом и клиентом, разбор сложных кейсов из практики компании, так и по специфике IT-сферы – специализации, языки программирования и т. д.).

Оформление по ТК. Ноутбук, корпоративная мобильная связь.

У нас молодой, позитивный коллектив . Поддержка команды с первых шагов.

Место работы – комфортабельный офис в центре города (наб. Обводного канала, д. 92, 5 мин. от ст. метро Фрунзенская).

Контактное лицо:
Галина Громова
тел. +7 (906) 274-57-72
e-mail: gromova@openservices.biz
skype: gromova_65

Международная компания Open Services, специализирующаяся на подборе руководителей и
квалифицированных специалистов в сфере IT, приглашает Вас в команду на позицию «Recruitment Team Lead» в г. Санкт-Петербург.

Задачи:
● Самостоятельное эффективное ведение портфеля вакансий 2 млн.+.
● Подбор и адаптации новых членов группы консультантов.
● Управление группой консультантов по подбору персонала (2 – 4 человека) по работе портфелем от
20 вакансий (общей стоимостью 4 – 6 млн. руб.):
– распределении задач в группе,
– составление карт поиска,
– проведение совместных телефонных и личных интервью с сотрудниками,
– контроль динамики работы с кандидатами,
–- помощь в коммуникации с кандидатами и клиентами до закрытия вакансий и
прохождения кандидатами испытательного срока,
– развитие клиентского портфеля вместе с BDM.
● Участие в развитии группы консультантов (в Open Services есть практика
внутреннего и внешнего обучения на ежемесячной основе, и члены команды
периодически выступают в роли преподавателей).
● Участие в поддержке продаж в качестве технического эксперта со стороны рекрутмента.

Наши пожелания к кандидатам:
● Высшее образование.
● Успешный опыт работы в профессиональном подборе персонала.
● Опыт в IT сегменте / опыт управления группой рекрутеров буде существенным плюсом.
● Развитые коммуникативные навыки, готовность работать в режиме многозадачности.
● Активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, доброжелательность.
● Английский язык на уровне не ниже intermediate, готовность его совершенствовать.
● Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ).

Мы гарантируем:
● Очень интересные задачи.
● Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная премия).
● Прогрессивная премиальная система (консультант получает от 10 до 20 % от стоимости вакансий в
зависимости от объема закрытия). Тимлид получает бонус за выполнение плана группой
консультантов.
● Cредний доход начинающего IT-рекрутера в нашей компании составляет 50 000 ─ 100 000 руб. net ,
опытного 100 000 ─ 150 000 руб. net +, тимлида 200 000 руб. +.
● Широкое поле для проявления инициативы, креативных ходов.
● Система внутреннего и внешнего обучения для сотрудников (как по рекрутменту в целом – все
шаги взаимодействия с кандидатом и клиентом, разбор сложных кейсов из практики компании, так
и по специфике IT-сферы – специализации, языки программирования и т. д.).
● Оформление по ТК. Ноутбук, корпоративная мобильная связь.
● У нас молодой, позитивный коллектив. Поддержка команды с первых шагов.

Место работы – комфортабельный офис в центре города (наб. Обводного канала, д. 92,
5 мин. от ст. метро Фрунзенская).

Контактное лицо:
Галина Громова
тел. +7 (906) 274-57-72
e-mail: gromova@openservices.biz
skype: gromova_65